Ufficio personale

L’ufficio personale si deve occupare dei seguenti adempimenti:

• adempimenti legati alla stipula dei contratti di lavoro e all’assunzione in servizio del personale docente ed a.t.a. con contratto a tempo indeterminato e determinato, annuale e temporaneo con nomina del dirigente scolastico;
• autorizzazioni all’esercizio della libera professione;
• decreti di congedo, aspettativa, astensione facoltativa e obbligatoria;
• gestione e rilevazione delle assenze, permessi e ritardi;
• richiesta delle visite fiscali per il personale assente per motivi di salute;
• trasmissione delle istanze per riscatto dei periodi lavorativi ai fini pensionistici e della buonuscita;
• inquadramenti economici contrattuali;
• riconoscimento dei servizi di carriera pre-ruolo e ricongiunzione dei servizi prestati;
• procedimenti disciplinari;
• procedimenti pensionistici (collocamento a riposo, dimissioni e proroga della permanenza in servizio);
• adempimenti per trasferimenti, assegnazioni e utilizzazioni provvisorie del personale;
• pratiche per la concessione del piccolo prestito inpdap e cessione del quinto dello stipendio;
• rilevazione dell’anagrafe delle prestazioni dei dipendenti della pubblica amministrazione;
• tenuta dei fascicoli personali;
• tenuta del registro delle assenze e dello stato personale dei dipendenti.